2019년04월27일 61번
[노동시장론] 효율임금(efficiency wage) 가설에 대한 설명으로 옳은 것은?
- ① 기업이 생산의 효율성을 달성하기 위해 적정임금을 책정한다.
- ② 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모한다.
- ③ 기업이 노동생산성에 맞춰 임금을 책정한다.
- ④ 기업이 생산비 최소화 원리에 따라 임금을 책정한다.
(정답률: 57%)
문제 해설
효율임금 가설은 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모한다는 것입니다. 이는 높은 임금을 받는 노동자들이 더욱 열심히 일하고, 더 나은 품질의 제품을 만들어내기 때문입니다. 또한, 높은 임금을 받는 노동자들은 기업에서 일하는 것에 대한 만족도가 높아지기 때문에, 노동자의 이탈률이 낮아지고, 기업의 생산성이 향상됩니다. 따라서, 기업은 효율적인 생산성을 유지하기 위해 높은 임금을 유지하는 것이 유리하다고 할 수 있습니다.
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